Värderade ordförande, hyvät valtuutetut ja muut läsnäolijat Tänään olemme tärkeiden ja vaikeiden asioiden äärellä, kuten ryhmäpuheenvuoroistakin kuulimme. Kaupunkimme tulevaisuuden suuntaa määritellään alustavasti tänään ja työ jatkuu tästä eteenpäin lautakunnissa, ensi vuoden talousarvion valmistelussa ja siinä kehitystyössä, jota teemme kaupungissa jatkuvasti. Viime syksynä keskustelimme kaupunginhallituksessa Porvoon talouden rakenteesta ja teimme sen arvion, että toimenpiteisiin on vuoden 2020 aikana ryhdyttävä. Tämä siksi, että käyttötalousmenomme olivat kestämättömällä tasolla ja rakenteellisiin uudistuksiin nähtiin olevan tarvetta. Kuten tilinpäätöksestä 2019 näitte, kaupungin talous rakentuu liikaa yhteisöverotulojen varaan. Ne ovat tuloja, jotka vaihtelevat suurestikin ajasta riippuen. Pari kuukautta myöhemmin edessämme oli uusi tilanne – koronakriisi – joka yllätti meidän kaikki. Henkisen hyvinvoinnin kannalta kevät on ollut hyvin raskas ja poikkeuksellinen. Kuntatalouden ja ...

Värderade ordförande, hyvät valtuutetut ja muut läsnäolijat Erityisesti tänä keväänä on tärkeää puhua porvoolaisten hyvinvoinnista. Sosiaalinen eristäytyminen, pelko ja huoli sekä nopeat muutokset ovat vaikuttaneet meihin jokaiseen. Monet lapset ja nuoret ovat voineet viime aikoina huonosti. Valitettavasti tulevaisuuden toivojemme hyvinvoinnissa on ollut huolestuttavia piirteitä jo ennen koronakevättä. Sen voimme nähdä nyt käsiteltävänä olevasta hyvinvointikertomuksesta. Yhä useampi porvoolainen lapsi ja nuori jättää aamupalan syömättä kouluviikon aikana. Kasvua on ollut sekä alakoululaisten että yläkoululaisten keskuudessa. Vuoden 2019 kouluterveyskysely osoittaa myös, että porvoolaisten yläkoululaisten kirjoitus- ja lukutaidot ovat heikentyneet vuodesta 2017. Alakoululaisista heikennystä on ollut erityisen paljon poikien keskuudessa. Kansainvälisten tutkimusten mukaan koululaisten ruokailutottumuksilla on yhteys koulumenestykseen. Lasten ja nuorten mielenterveyteen liittyvät ongelmat...

Terveiset, tällä kertaa kaupunginhallituksen jäseneltä. Seuraava kokous on vasta ensi viikolla. Maanantaina meillä oli valtuustoinfo, jossa esiteltiin virkamiesten valmistelema luonnos säästöohjelmaksi. Vappuaattona kaupunginhallitus sai luonnoksen jo tiedoksi. Kyseinen ohjelmaluonnos julkaistiin eilen ja nyt alkaa poliittinen valmistelu, ensin lautakunnissa sitten kaupunginhallituksessa ja valtuustossa. Porvoolaisille on myös annettu mahdollisuus kommentoida ohjelmaa. Voit kommentoida sitä täältä: https://www.porvoo.fi/kerro-mielipiteesi-kestavan-talouden-ohjelmasta . Tämä on hyvä asia, sillä Koronakevään jälkeen talouden tasapainottaminen ja yhteiskunnan (myös Porvoon) uudelleen rakentaminen on yhteinen tehtävämme. Porvoon tilinpäätös 2019 julkaistiin jokin aika sitten, ja silloin kirjoitin teille terveiset, jotka löytyvät täältä: http://www.anettekarlsson.fi/2020/03/terveiset-kaupunginhallituksen.html Tilinpäätöksestä ilmenee, että Porvoon teki pari miljoonaa ylijäämää viime vuonna...

Porvoossa on valmisteltu ja hyväksytty lukuisa määrä erilaisia ohjelmia, joihin on kirjattu hyviä tavoitteita tuleville vuosille. Voimassa olevia ohjelmia ovat muun muassa Elinkeino- ja kilpailukykyohjelma 2019–2022, Henkilöstöohjelma 2019–2022, Ilmasto-ohjelma 2019-2030, Itäisen Uudenmaan turvallisuusohjelma 2018-2021, Kieliohjelma, Kiertotalouden tiekartta 2019-2030, Kylärakenneohjelma, Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma 2017-2020, Maapoliittiset linjaukset, Ohjelma maahanmuuttajien kotoutumisen edistämiseksi 2019-2021, Paras arkenakin - Ikääntyneiden hyvinvointisuunnitelma 2020-2023, Ruokailun ja ravitsemuksen linjaukset, Vammaispoliittinen ohjelma 2014–2020 ja Ympäristöohjelma 2010–2020. Näiden lisäksi kaupungilla on muitakin ohjelmia, joiden voimassaolo jää hieman epäselväksi. Tällä valtuustokaudella on myös valmisteltu ja hyväksytty kaupunkistrategia, mikä kuuluukin valtuuston lakisääteisiin tehtäviin. Strategian toteutumista seurataan tarkkaan valittujen mittareiden avulla...

Arvoisa puheenjohtaja, bästa fullmäktigeledamöter Henkilöstö on kaupunkimme tärkein voimavara ja heistä on pidettävä huolta. Työssä jaksaminen, työn ilo ja vetovoimaisuus ovat seurausta luovasta, osaamista arvostavasta ja innovatiivisesta organisaatiosta. Kaupunkimme päämäärinä on turvalliset, terveelliset ja toimivat työolosuhteet. Lisäksi haluamme kestävää ja kehittyvää toimintakulttuuria. Nämä kaikki ovat hyviä tavoitteita, mutta vielä tarvitaan luovaa ja yhteistyökykyistä johtamista, jotta siihen päästään. Jokainen työntekijä haluaa onnistua työssään ja saada mahdollisuuksia kehittyä. Tämä koskee myös ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Usein kielimuuri voi kuitenkin olla esteenä. Työ sujuu aina paremmin, kun ihmiset ymmärtävät toisiaan. Työ tuntuu aina paljon raskaammalta, jos kommunikointi on vaikeaa. Kyse ei kuitenkaan ole vain mukavuudesta tai helppoudesta – vaan myös työturvallisuudesta. Meidän on varmistettava, että jokaisella kaupunkimme työntekijällä on riittävät kielitai...

Yhä useampi suomalainen elää pidempään. Tarvitaan laadukkaita, monipuolisia ja yksilöllisiä vanhuspalveluita, jotka vastaavat nykypäivän ja tulevaisuuden tarpeita. Ikääntyneiden määrä kasvaa. Porvoossa on tänään yli 4000 enemmän yli 65-vuotiasta kuin viisitoista vuotta sitten. Ikäihmiset tarvitsevat enemmän palveluita ja harrastusmahdollisuuksia. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tutkimuksen (2014) mukaan Suomi on hyvä paikka vanheta. Tutkimuksessa ilmenee, että ulkopuolisen avun tarve alkaa 80 ikävuoden jälkeen. Valitettavasti apua ei saada kunnalta, vaan lähinnä lapsilta tai puolisolta. Omaisten antama apu onkin vanhusten kotona pärjäämisen kivijalka. Vain joka viides yli 80-vuotias sai tutkimuksen mukaan apua kunnalta. Kuntien on kiinnitettävä enemmän huomiota vanhuspalveluiden saatavuuteen ja alueensa omaishoitajien jaksamiseen ja hyvinvointiin. Ongelmia on ilmennyt myös kotihoidossa sekä vanhusten palveluasumisessa. Suomen lähi- ja perushoitajaliiton selvitysten mukaan kotihoido...

Ensimmäinen kokonainen vuosi kaupunginvaltuutettuna ja kaupunginhallituksen jäsenenä on nyt takana. Vuoden aikana olen oppinut paljon uutta kotikaupungistani ja itsestäni päättäjänä. Olen saanut kokea onnistumisia, mutta myös pettymyksiä - ja ennen kaikkea olen nähnyt miten suuri merkitys yhteistyöllä on politiikan maailmassa. Asioita saa harvoin vietyä maaliin yksin. On ollut erityisen ilahduttavaa nähdä, kuinka paljon hyvää voimme saada aikaiseksi kun yhteinen tahtotila on olemassa. Luonnollisesti emme aina ole olleet yksimielisiä, mutta useimmiten olemme kyenneet keskustelemaan asioista rakentavasti ja toisia kunnioittaen. Yksi vuoden suurimmista projekteista oli kaupungin strategian valmistuminen. Aluksi olin hieman huolissani, kun esimerkiksi ikäihmisten palvelutarpeet eivät näkyneet strategiassa lainkaan. Saimme kuitenkin poliittisessa käsittelyssä viilattua kokonaisuutta niin, että siihen voi olla todella tyytyväinen. Tunnelma lämpeni valtuuston kokouksessa, kun strategian ilmas...